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丰南区卫生局加强环境和人才建设

2018-11-01 09:34:30

丰南区卫生局加强环境和人才建设

区卫生局注重抓好环境建设和人才建设,着力提升服务水平,为群众提供安全有效、方便价廉的医疗服务和基本公共卫生服务。

为进一步改善就医环境,提高群众就医满意度,该局专门成立环境整治提升工作领导小组,全系统共投入200余万元,集中利用两个月时间对院容院貌进行了专项整治。目前,各医疗卫生单位环境水平均有很大水平提升。为巩固活动成果,使环境建设常态化、持久化,该局制定环境形象建设季检查制度,采取明察与暗访相结合的方式,每季度对各医疗卫生机构的环境情况进行检查,并将结果在全系统进行通报。同时,按照 高起点规划、高标准建设、高效能管理 的原则,积极推进区医院迁建、妇幼保健院搬迁、柳树瞿阝 中心卫生院新建、东田庄乡卫生院新建、小集中心卫生院新建、南孙庄乡卫生院改建、黑沿子镇卫生院改建及新兴、物资两所社区卫生服务站新建等各卫生基础建设项目,不断改善我区群众就医环境。

针对目前我区卫生人才队伍老龄化严重、学历结构偏低、高端人才紧缺等现状,该局深入调研,在详细摸底基础上,形成卫生系统人才队伍建设情况报告,并认真研究制定人才引进方案,计划利用5年时间,逐年引进一批高学历、高水平的医疗卫生技术人员。同时,通过采取集中培训、远程教育、外出进修等方式,加大各级医务人员培训力度,进一步提升服务水平。今年计划选派区级医院医务人员100人到京津各医院及省市级医院进修;选派乡镇卫生院60人到区级医院及市级重点医院进修。目前,部分乡镇卫生院已经启动院内医务人员及村医进修学习计划,分批派送到区级医院进行学习。4月份,采用 双卫 乡村医生远程视频教育方式,在各乡镇卫生院对全区560名乡医进行了为期5天的集中培训。4月21至24日,组织全区110名基层公共卫生人员,针对慢性病管理、老年人管理、卫生监督协管、重性精神病管理、孕产妇管理等方面进行了专题培训。

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